曙光社区成立于1996年10月，现办公地址位于西湖路7号，面积1054m2。目前辖区东至新华路，西至西湖路，南至瑞明街，北至文化大街，共11个生活小区，51栋综合楼，总面积0.65平方公里。辖区内共有居民1919户，人口4216人，划分6个网格。
一直以来，曙光社区在街道党工委领导下，坚持以打造“服务型社区”为宗旨，本着“居民事无小事”的工作理念，依靠了“坚强的核心、过硬的作风、健康的活动”为载体，极力打造优质和谐社区。
一、创新社会管理，深入开展网格化
社区网格化管理是一项社会管理创新工程，为把网格化管理做好、做实、做精、做细，曙光社区通过健全服务网络，强化服务功能，改善社区管理，提高工作效能，实现了社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离。按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，考虑居民的认同度和社区工作人员的状况，社区设置了6个网格，形成居民委员会主任—社区工作人员--楼栋长为线条、社区居民积极参与、社区党总支为核心的条块结合的社区网格化管理模式。
一是实现了基础档案规范化。街道自制居民基础信息表，表内涉及计生、医保、社保等28项内容，保证每家每户信息采集的完整，同时全部输入电脑。社区网格管理员又自制了每栋楼档案的封皮，对楼长、单元长、流动户、党员户等分别用不同颜色标记，做到重点户一目了然，便于有针对性的开展管理服务工作。
二是推进了管理人员责任化。在网格化管理中每位社区工作人员都将巡查作为日常工作，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。对于网格工作中的任何问题都由该负责人第一时间接手处理，对于能够现场解决的问题现场解决，不能解决的问题再与社区其他网格负责人碰头，共同协商解决。
三是有效转变工作作风。实行网格化管理以后，每位社区工作人员都有了自己的一份“责任田”，促使他们经常深入群众，了解和听取居民的意见建议，使社区工作重心下移，居务信息的来源更多，情况掌握更全面，更重要的是消除了机关化工作现象，把工作的触角延伸到网格，延伸到一家一户，及时了解居民的需求，及时解决一些矛盾和问题，有效地避免了工作“盲区”和“真空”，实现了社区管理服务全覆盖。
二、党建工作重创新，用“带动引导”促“参与共建”
社区党总支紧紧围绕街道党工委工作思路与框架，创新工作机制，激活主体活力，不断提升社区党建水平。一是机制带动。建立健全“两会一中心”体制，通过成立机构、建章立制，进一步完善了社区议事会，党建联席会等，形成社区大事共议，社区资源共享，社区难关共渡的互帮互助，共驻共建党的工作局面。继续不断完善推行“五个一”月度工作法，形成党总支抓支部、支部抓小组、小组抓党员，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是宣教发动。吸纳社区能参加户外活动、有一定文化素质的离退休党员，通过集中走访，结对帮扶，入户调研，座谈交流等方式，使活动有声有色，确保每一个党员干部能够参与到活动中来，并一直坚持下来，入户率达90%以上。先后举办社区建设发展研讨会3次，举办各类学习交流会、知识讲座、专题演讲12次，开展迎“七一”党员活动，每月组织一次社区工作交流会，先后举办各类学习交流会、知识讲座，通过传、帮、带，学习、培训，谈心等方式，年内累计开展党员活动30余次，培养入党积极分子2人，转正2人，东湖楼支部被评为社区优秀支部，10名同志被评为社区优秀共产党员，加强了社区建设力量。三是共建互赢。各支部、党员认真践行“三带两包一承诺”制度，在支部的带领下，社区群团组织健康发展，认真落实了街居“党员干部联系户”活动，记民情日志、倾听民声。了解民意，化解民怨。党员带动，群众参与，极大地推动了社区各项工作的开展。
三、社区建设重管理，寓“管理”于“服务”
健全制度，加强学习。建立完善社区各项规章制度，在社区营造一种团结进取、积极奋进的学习工作氛围。加强社区工作人员日常管理,规范社区人员考勤及工作日志制度，统计工作人员工作情况，督促检查社区干部工作情况，提高社区干部工作效率；加强学习培训，将培训与自我学习相结合，加强政治理论学习及业务学习,定期召开学习交流例会，提高社区干部的理论水平和服务水平规范工作人员文明用语，开展文明礼仪知识讲座，文明接待每一位来访居民，将文明记在心上，用在服务上，传递给居民,为构建和谐社区打下坚实基础。
一是民生保障结硕果。社区根据居民和家庭实际需要，拓展服务功能，扩大服务范围，提高居民的满意度，着力抓“敬老、助残、扶贫、帮困”及“扶助再就业”工作。2014年7月社区针对低保家庭开办的爱心工艺坊，通过聘请技术人员免费指导他们学习编织、手工制作技术；免费提供原材料；无偿提供场地；开设爱心店铺等一系列举措，鼓励低保家庭人员掌握一技之长，提高就业技能，改善生活条件，引导这些弱势群体走出家门、走向社会，回报社会，增强他们的自尊、自立、自强和自信感，做生活的强者，此番行动受到低保家庭的赞誉及社会的好评。2014年11月，社区又在老办公居址金泰雅园8栋建成了居家养老服务站，主要是针对辖区老年群体的爱心服务，提供就餐、订餐、送餐及日间照料服务，解决独居、空巢、高龄老人的吃饭问题，解决部分家庭的后顾之忧。二是计生关怀暖人心。社区居委会计生工作以育龄群众的需求为出发点，根据育龄妇女的生理特点，帮助她们选择适合自身的避孕方法，广泛推行避孕节育知情选择。在育龄群众“知情”的基础上，放手让他们选择适合自身情况的避孕节育措施，不断推行国家指导和自主选择相结合的原则。对用药的已婚育龄妇女每月随访一次，对上环的已婚育龄妇女每季度随访一次。一年来，在上级相关部门的帮助指导下，顺利完成了各季度的育龄妇女生殖健康检查、年度人口计划及未婚男女青年摸底、及时发放独生子女费；举办育龄妇女培训班，举办“关爱女孩 共创文明”青少年法律知识竞赛，以及3次计生政策、知识的设站宣传活动，适时召开计划生育协会议事会，加强对社区计划生育工作的督导。三是劳动保障情满园。社区先后为557名居民办理了城镇居民医保，为10名居民办理了社会养老保险手续等，协助异地人员办理手续，对未及时交费的居民实行电话提醒，提高居民参保率。同时，做好离退休职工的社会化管理工作。对每位离退休人员分别建立花名册及个人健康档案。四是综合治理保平安。社区继续强化居民法制宣传教育，加强综合网络建设，不断深化流动人口和特殊人群的管理和服务，加大社区矛盾纠纷调处力度，切实解决好信访突出问题，创建“六无社区 ”。认真开展治安巡逻工作，并做好巡逻日志，排查各种不安定因素，重点加强对流动人口的排查，建立流动人口管理制度，掌握了解情况。同时对饭店、门面房招聘雇用人员进行排查登记，为社区安全打好基础。社区85人组成了治保、民调等网络体系，延伸到小区、楼栋、单元，实现了群众工作的全覆盖。做好居民间的调解工作，耐心细致有效地防止矛盾扩大和激化，对所了解掌握的辖区治安动态及时请示汇报，成功完成了维稳工作，确保社区的稳定与安全。多年来，开展多种形式的普法宣传教育活动，普法宣传30余次、集中学习18次、治安巡逻人员培训12次、刊出板报12期，对提高居民法律意识、增强社区安全奠定了坚实的思想基础，真正起到了为社区建设与发展保驾护航的有效作用。五是志愿服务蓬勃发展。依托社区志愿者服务站，大力发展社区志愿者服务组织，充分利用社区志愿者的职业特长、个人兴趣爱好和专长，努力为居民提供力所能及的服务。社区组建有6支党员志愿者服务队，常年坚持开展义务植绿、环境治理、帮扶救助、义务巡逻等服务活动；老党员杨志华多年来年志愿照顾地生活不能自理的邻居于国桥老人，党员志愿者闫国勤、关呈祥担当义务巡逻员，常年在自己居住的小区巡逻。在这些党员的带动下，居民都自觉自愿的参与到互帮互助的“爱心行动”中来，带动了社区良好社会风尚的逐步形成，为推动文明和谐示范社区建设，做好了基层准备。
四、活动载体重丰富，用“活动”打造社区“品牌”
充分发挥社区文化阵地的作用，增强社区居民的凝聚力，培养居民之间相互协作、团结进取的积极性，开展丰富多彩的文体活动。今年一年，社区先后开展了元霄节灯谜竞猜、“母亲节”踏青游、居民才艺广场展示、老年人趣味运动会、“我为党旗添光彩”征文、“红色歌曲大家唱”、“庆重阳 颂党恩”知识竞赛与迎“国庆”诗歌摄影展、爱国主义教育电影展播等大型文体活动十余次。通过开展丰富多彩的“邻里一家亲”系列文体活动，既活跃了社区居民的生活，又在楼院中营造了温馨和谐的氛围，也发展了一批热心推动文体活动的志愿者，提升了居民的文明素质，展现了居民和社区的精神风貌，受到了居民的普遍欢迎和支持。
几年来，在党总支的带领和曙光人共同的努力下，辖区环境优良、秩序井然、管理规范、人际关系和谐。呈现了一派政通人和良好景象。社区连续两年获得丰南区“文明建设先进单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
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